Kierowcy, nie kropki! Czym jest Truckers Friendly Place?
Wykonują ciężką, odpowiedzialną pracę. Często się jednak o nich nie myśli. A przynajmniej nie w taki sposób, jak powinno. Kierowcy to ważny element układanki w TSL. Póki co najważniejszy w transporcie. Projekt Fundacji Truckers Life chce ich wesprzeć. Kierowcy będą wiedzieć, które firmy są im przyjazne. Muszą jednak wykazać się inicjatywą.
Spis treści
Branża transportowa nieustannie rozwija się technologicznie. To bardzo dobra wiadomość. Zwłaszcza w kontekście starzejącej się populacji Europy. Jednak nie powinna zapominać o ludziach, którzy przez jeszcze długi czas stanowić będą jej fundament.
Fundacja Truckers Life podjęła działania mające na celu poprawę warunków pracy kierowców zawodowych. Mimo, że problemy często wprost nie wszystkich dotyczą, to są kluczowe dla efektywności całej branży i utrzymania pracowników. To co boli kierowcę dzisiaj, w dłuższym terminie będzie boleć całą branżę TSL. Właściwie widzimy to na każdym kroku.
Kierowcy chcą wsparcia
W naszym poradniku „50 sposobów jak zatrzymać kierowcę w firmie i doprowadzić do jej rozwoju”, praktycy TSL mówili o dotrzymywaniu umów finansowych i uzgodnień dotyczących systemu i czasu pracy. Praktycy wskazali dodatkowo, że komfort pracy i prowadzenia pojazdu stał się elementem budującym lojalność i argumentem na rzecz firmy w trakcie rekrutacji. Coraz częściej bowiem kierowcy nie chcą się męczyć z niewyposażonymi samochodami i brakiem wsparcia ze strony spedycji w trakcie pojawiających się problemów.
Kierowcy chcą szacunku
Branża TSL od lat boryka się z problemem niedoboru kierowców. W Polsce brakuje ich ok. 150 tys. W perspektywie zastoju całego rynku, problem przestał być tak dotkliwy, co nie znaczy, że przestał istnieć. Dlatego ważnym elementem powinna być poprawa warunków pracy kierowców. Zagwarantuje ona ich lojalność wobec firm oraz bardziej efektywną pracę, co jest fundamentem niezawodności procesu.
> Wpływając na zmianę środowiska pracy truckerów na bardziej przyjazne, będzie można wpłynąć na ich lojalność wobec pracodawców. Większa satysfakcja z pracy przekłada się także na efektywność całego procesu
>
>
> mówi Patrycja Dudzisz, specjalistka PR w Truckers Life.
Z tegorocznego raportu o zarobkach kierowców wiemy, że niestety stres jest dziś największą niedogodnością w pracy kierowcy. A przecież można go znacznie zredukować poprzez przyjazne i kontrolowane środowisko pracy. Złe warunki pracy w miejscach parkowania, załadunku i rozładunku są jedną z głównych przyczyn tego problemu.
Według badań Fundacji Truckers Life, kierowcom nie wystarczają już finansowe zachęty. Kierowcy rezygnują z pracy często uzasadniając to poczuciem braku szacunku w toku całego procesu logistycznego. Zmiany w branży powinny zatem sięgać głębiej, aniżeli podniesienia wypłaty o kilkaset złotych. Czas skupić się na relacjach. Powinny być oparte na transparentności, szacunku oraz elastyczności wobec kierowców.
Truckers Friendly Place
W odpowiedzi na pojawiające się problemy, Fundacja wprowadziła w życie projekt Truckers Friendly Place, którego celem jest ocena i poprawa warunków pracy kierowców w miejscach załadunku i rozładunku. Kluczowym elementem projektu jest ankieta, która pozwala kierowcom oceniać magazyny na trasach.
> Zdajemy sobie sprawę, że rozwiązania legislacyjne w kwestii warunków pracy w bazach logistycznych nie powstaną z dnia na dzień. Oddając głos kierowcom, chcemy przedstawić opinii publicznej zróżnicowane standardy obsługi w poszczególnych miejscach załadunku – w transparentny sposób pokazać, co i gdzie wymaga poprawy. Przez projekt Truckers Friendly Place chcemy skierować działania CSR\-owe branży w stronę poprawy warunków pracy w zawodzie kierowcy
>
>
> mówi Dagmara Trusewicz, prezes fundacji Truckers Life.
Jak to działa?
Kierowcy swoimi głosami tworzą mapę baz logistycznych z transparentnymi ocenami warunków. Miejsca oceniane przez kierowców jako te bez zarzutu otrzymują miano Truckers Friendly Place.
Projekt nie tylko pomaga kierowcom w wyborze odpowiednich miejsc pracy, ale także motywuje firmy do podnoszenia standardów obsługi.
Jak oddać głos?
By ocenić miejsce załadunku, wystarczy odpowiedzieć na kilka prostych pytań, dostępnych w aż 14 wersjach językowych – tutaj: https://truckersfriendlyplace.limesurvey.net/427449?lang\=pl
Pierwsze Certyfikaty Truckers Friendly Place
Nowy lepszy STANDARD OBSŁUGI KIEROWCÓW jest naturalnym efektem badań potrzeb kierowców. Włączanie się kolejnych firm do działań Fundacji Truckers Life pozwoli stworzyć sieć miejsc wyznaczających te nowe standardy w branży.
Znamy już pierwsze Miejsce Przyjazne Kierowcom. Rohlig SUUS Logistics nawiązał współpracę z Fundacją nie tylko ze względu na swoją strategię i podejście do kierowców i przewoźników, ale też przez wspólne wartości. Jako pierwsza firma w Polsce, przeprowadziła badanie Truckers Friendly Place wśród wszystkich kierowców, którzy przyjeżdżają do poznańskiego oddziału firmy.
Oddział Rohlig SUUS został uhonorowany w głosowaniu kierowców najwyższą, pięciogwiazdkową notą, dzięki czemu zdobył Certyfikat Truckers Friendly Place.
Czy coś zmieni się na lepsze?
Projekt Truckers Life to krok w stronę lepszych warunków pracy dla kierowców zawodowych. Dzięki inicjatywom takim jak Truckers Friendly Place, branża TSL może skupić się na ludziach. Poprawa warunków pracy kierowców to nie tylko wyraz szacunku, ale także sposób na rozwiązanie problemu niedoboru pracowników. To także korzyść wizerunkowa dla firm, które chcą kierowców pozyskiwać.
Dzięki zaangażowaniu firm i organizacji, takich jak Rohlig SUUS Logistics, ale też wsparcia Trans.eu, FAZ Drivers, MDC2, DKV – widzimy potrzebę biznesową w tym działaniu. Stworzenie bardziej przyjaznego i sprawiedliwego środowiska pracy dla truckerów to nie tylko obowiązek świadomej firmy. To realna korzyść dla wszystkich, ale przede wszystkim kierowców.